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雰囲気の良さの秘訣は？
地域や取り巻く環境の異なる法人様の中でも、人気のある園さんや職員さんの定着が良い園さんは、その園さんに足を踏み入れた時から、どこか気持ちの良い雰囲気を感じるものです。
その気持ちよさって何だろう、を一緒に感じて、それは一体どこから来るんだろう、をすぐに聞ける場を一緒に持つことは、非常に有意義と思い企画しました。
地域や取り巻く環境が異なる園さんの中でも、人気のある園さんや、
職員さんの定着が良い園さんは、足を踏み入れたときから、どこか
気持ちの良い雰囲気を感じるものです。
時設計では、そういった園さんを、実際に体感していただき、
「その気持ちよさって何だろう、一体どこから来るのだろう」と
そんな疑問をその場で聞ける場として、見学会を企画し実施しています。
地域や取り巻く環境の異なる法人様の中でも、人気のある園さんや職員さんの定着が良い園さんは、その園さんに足を踏み入れた時から、どこか気持ちの良い雰囲気を感じるものです。
その気持ちよさって何だろう、を一緒に感じて、それは一体どこから来るんだろう、をすぐに聞ける場を一緒に持つことは、非常に有意義と思い企画しました。
世界的には人口激増時代を迎える今、日本は人口減少社会に突入しています。毎年記録する過去最少の出生数は今後ますます加速し、園経営のみならず、ビジネス引いては社会そのものの在り方も今後変わっていきます。
その変化の中で、生き残っていくのは「人を惹きつける魅力がある人（組織・会社）」であることは間違いありません。給与が高くても、福利厚生が良くても、それだけでは人は辞めますし、集まりません。その魅力がどこから来るのか、目で見て・肌で感じてください。
①内部の要因（職員、施設、制度）
②外部の要因（住宅環境、地域性、役所の子育て施策の考え方etc.）
置かれている立場は様々です。
みなさんの悩みの原因は本当にそのバックグラウンドによるものなのか。
色々な角度で、経営・運営の話をしていきましょう。